Responsable maintenance H/F

Descriptif du poste :

RESPONSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALES :

  • Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance

Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production, avec l’aide d’un système de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur)
Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance
Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d’utilisation
Gérer le budget maintenance

  • Animer son équipe

Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer

Leur apporter un appui technique
Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau

  • Anticiper les évolutions

Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique

Préparer les budgets à court, moyen et long terme pour le développement, la recherche et les investissements

  • Résultats attendus

Au niveau maintenance : respecter et faire respecter les règles de sécurité, la qualité des interventions, délais assurés en respectant la production, diminution des dépannages d’urgence.

Au niveau équipe : bonne organisation et bon climat social

Compétences attendues :

  • Compétences et aptitudes LISI Group:

Le collaborateur doit démontrer une Orientation Client, Contribuer à l’amélioration Continue, Communiquer efficacement, Travailler en équipe, Faire preuve de leadership, Etre exemplaire, Contribuer au développement des autres, Rechercher l’excellence professionnelle.

  • Compétences techniques:

Maîtriser le process industriel et les principales technologies de chaque atelier
Concevoir et améliorer les procédures de maintenance
Elaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités
Gérer une équipe : planning, congés, formation, évaluation
Animer et coordonner des équipes importantes (30 personnes)
Organiser, s’organiser avec rigueur et logique
Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires
Suivre et contrôler la qualité des interventions
Maîtriser la GMAO
Elaborer et gérer un budget
Gérer un projet d’amélioration ou d’investissement
Négocier avec des fournisseurs
Elaborer et suivre des tableaux de bord, des plannings

  • Compétences transversales

Actualiser ses connaissances technologiques et s’adapter en permanence
Analyser avec méthode, résoudre des problèmes variés d’ordre technique ou relationnel, souvent dans l’urgence
Assister ou conseiller un collaborateur ou un responsable d’atelier

  • Compétences comportementales:

Communicant
Travailler en équipe
Etre disponible

Diplôme ou formation demandé(s) :

Expérience: 5 à 10 ans
Diplômes/ Certifications: Ingénieur

Conditions d'emploi :

Lieu de travail : Marmande